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招聘职位:企划督导岗(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 30-35岁
[工作经验]不要求[招聘人数]1人
[工作地点]新罗区[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]本科
[待遇工资]面议 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,年底双薪,双休,有提成,晋升快,
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1、公司产品市场营销企划与广告宣传方案策划,制定竞赛方

案、结算方案、兑现方案费用2、按时间进度跟踪计划目标落实情况;

2、个险各项工作管理:各阶段会议汇报、中支主管会议汇报管理;业绩数据报表整理、行事历管理下发各营销服务部,每日追踪各营销服务部活动量;撰写各营服先锋个人、先锋组织团队,以及有关督导快讯。

3、个险条线费用报销;

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招聘职位:组训/讲师(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 25-30岁
[工作经验]四年以上[招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]本科
[待遇工资]面议 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,年底双薪,双休,晋升快,
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工作地点可选择新罗区、上杭、连城、永定、长汀、漳平

工作职责:新人岗前培训;新产品培训及推广;新人追踪及队伍建设;业绩追踪及督导;其他日常工作

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招聘职位:客户经理(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 40岁以下
[工作经验][招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]上不封顶,下有保底 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,双休,有提成,晋升快,
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负责银行网点维护及保单售后服务工作
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招聘职位:收展专员(10人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验]两年以上[招聘人数]10人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]900-10000 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,年底双薪,双休,有提成,晋升快,
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1、老客户到期保单催收工作

2、老客户售后服务工作

3、维护老客户的同时开展新单业务

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招聘职位:行政内勤(2人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 25-30岁
[工作经验]有无都可以[招聘人数]2人
[工作地点]长汀县[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]本科
[待遇工资]面谈 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,年底双薪,双休,晋升快,
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长汀、永定、漳平、各一人

1、新单审核及录入

2、成保追踪

3、业务员入、离职办理,业务员出勤管理

4、配合营销条线的其他工作

5、日常行政办公工作

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招聘职位:县城区经理(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 35-40岁
[工作经验]不要求[招聘人数]5人
[工作地点]连城县[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]本科
[待遇工资]面议 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,年底双薪,双休,晋升快,
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连城

岗位职责:服务部年度、月度工作计划拟定、布置;科学客观考核员工;指导员工工作。组织开展早会、产说会、创说会等会议。根据工作需要陪同业务人员展业。

岗位要求:销售经验5年以上的优秀人员

福利待遇:工资+奖金+餐补+通讯补贴+交通补贴+五险一金

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招聘职位:营业部经理(2人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 25-30岁
[工作经验]两年以上[招聘人数]2人
[工作地点]漳平市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]面谈 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,双休,有提成,晋升快,
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漳平、长汀各一人。

岗位职责:

1、业务达成:制定、分解、追踪阶段性目标,阶分析业务进度及达成情况,确保目标达成。

2、渠道开拓与维护:协助重点网点关系的建立,协助渠道的拓展,负责网点关系维护。协助客户经理与银行网点主任、及柜面关系的建立与沟通。

3、队伍建设:负责人员的招募与培养。

4、日常管理:日常业务人员出勤、早夕会管理。

5、其他:协助处理问题件及退保件,团队标杆树立,团队氛围营造及网点材料布置。

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招聘职位:保费部经理(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 30-35岁
[工作经验]五年以上[招聘人数]1人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]本科
[待遇工资]面议 [发布日期]2019/3/18 11:48:07
[其他福利]带薪年假,年底双薪,双休,医疗保险,有提成,晋升快,免费培训,社会保险,公积金
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1、月度应收保单抽档分单,年度业务计划与目标的制订

2、方案的制定,收费管理落实

3、按时间进度跟踪计划目标落实情况,奖优策劣

4、加强队伍的日常管理,强化制度管理

5、突出绩效分析,加强追踪管理,促进队伍人员的动能

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[公司基本信息]
  • 公司性质:股份制企业
  • 所属行业:保险 /投资/证券/金融
  • 注册资金:1175200万元
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2002年3月

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[公司简介]
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的寿险公司,成立于2002年3月4日,总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元,是国内资本实力的寿险公司之一。

    公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念,秉持“内诚于心,外信于行”的核心价值观,不断倡导求新、求变、求发展。

    截至目前,生命人寿总资产已达到1500多亿元,确立了中国加入WTO后新兴寿险公司的地位。

    生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略,引进了大批业内外优秀的人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优质经营管理团队,有丰富的行业经验和影响力,高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿健康经营的有力保证 。

    生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台,目前共拥有34家分公司,近1000个分支机构和服务网点(含在筹),超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发,以保额分红为主体,以保障型附加险和万能累积账户为两翼,集保障和长期储蓄功能为一体,充分体现出寿险回归保障的产品设计理念,为全国350多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的风险保障解决方案和投资理财计划。

客户服务

    生命人寿秉承“关爱”的服务理念,通过覆盖全国重点省市的近1000个服务网点、95535客服热线24小时的全天候服务,生命人寿与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。将客户服务贯穿于整个企业运作之中,把客户满意作为自己的全部工作和最终目标,生命人寿赢得了良好的社会口碑与客户赞同?!?234”特色关爱理赔服务,即“500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家,”使保险向着更人性化、更诚信的方向发展。

社会责任

    生命人寿自成立至今,心系国家,积极履行着企业社会责任,将爱播撒在神州大地。生命人寿为客户提供的保障已超过5000亿元。在汶川地震,青海玉树地震,南方冰冻,雅安、芦山地震等重大自然灾害面前,生命人寿体现出具有社会担当的企业公民本色,挺身而出,累计为灾区捐款捐物达2000多万元,积极投身抗震救灾工作。公司的社会关怀文化影响和塑造着生命的员工,目前,公司的志愿者近3000人。

    公司还为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害保险。2010年初,公司成立了 “生命关爱基金”,成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。

  生命人寿深切关注祖国教育事业。各类助学活动,捐建活动亦可见生命人寿的活跃身影,从成立至今,公司累计捐建学校10余所,救助贫困学生近千人。 2013年5月,生命人寿启动专注于特殊需要儿童教育的“小海豚”公益项目,以期帮助特殊需要儿童接受更好的早期干预治疗。截至2013年5月,生命人寿用于促进教育事业的公益捐赠已达3000多万元。

企业荣誉

    自成立以来,生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大影响力知名品牌”、“中国成长性保险公司”、“十大值得信赖的寿险公司” 、“金融中国•2010年度综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。

    目前,生命军团在原有生命人寿的基础上,生命资管、华信财产保险公司、生命置地、五星保险销售公司等相继开业,香港资产管理公司已获批筹,标志着生命人寿从单一寿险公司开始向综合金融集团转变,生命集团化蓝图渐行渐近。

    面向未来,生命人寿确立了“以价值为核心,以科学发展观为统领,以寿险行业的发展规律为指导,以全面优化公司法人治理为手段,强化经营,努力建设稳健、可持续发展的和谐生命”的基本指导思想,致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范,为客户、为员工、为股东、为社会创造价值。

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